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蕭山區“首席技師”評選開始啦!每人每月獎勵1000元

來源:蕭山區人社局 時間:2020-07-29 作者:蕭山招聘網 瀏覽量:

新一屆蕭山區“首席技師”評選開始啦!


為切實加強我區高技能人才隊伍建設,培育和造就一批適應產業轉型升級要求的能工巧匠。根據《關于印發〈杭州市蕭山區首席技師評選管理辦法〉的通知》(蕭人社〔2019〕99號) 精神,現將開展第十二屆杭州市蕭山區“ 首席技師” 評選工作的有關事項通知如下:


評選對象和條件


1.杭州市蕭山區首席技師(以下簡稱“ 區首席技師”)評選范圍是蕭山區內企事業單位中在一線崗位上直接從事技能工作、簽訂三年及以上勞動合同的人員,符合條件的自由職業者也可參加。


2.區首席技師候選人應當具有技師及以上職業資格,政治素質好,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的職業道德,身體健康,并具備下列條件之一:


(1) 個人技能水平在區內同行業中處于拔尖水平,獲得過“ 中華技能大獎” 、“ 全國、省、市技術能手”、“ 市杰出人才” 等榮譽稱號之一;國務院或市政府特殊津貼獲得者;國家一類技能競賽前十名,二類技能競賽前六名,或省級一類競賽前六名,二類競賽前三名,或市級一類競賽前三名,二類競賽第一名,或區級技能競賽第一名。

(2) 刻苦鉆研技術,技能水平高超。創造的先進操作法在全區同行業中公認,并提高了勞動生產率,生產、銷售記錄同行業中最高。

(3) 有重大技術發明或技術革新,經濟和社會效益好。在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中,掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題;能夠排除關鍵技術障礙、較大安全隱患,消除質量通病,對提升產品質量有較大貢獻。

(4) 發揚團隊精神,傳技術,帶徒弟。所帶徒弟多人成為單位技能骨干,獲得國家一類技能競賽前十六名,二類技能競賽前十名,或省級一類競賽前十名,二類競賽前六名,或市級一類競賽前六名,二類競賽前三名,或區級技能競賽前三名。


評選程序


各鎮街、蕭山經濟技術開發區、區級行業主管部門和省、市屬在蕭各單位按照評選條件推薦本地區、本系統、本單位內符合條件的候選人,并在本單位內公示無異議。自由職業者應通過相關的行業協會組織進行推薦。各單位按照區首席技師的評選條件推薦候選人,并將相關材料統一報主管部門或行業協會匯總后,于2020年8月31日前上報區人力資源和社會保障局,逾期不再受理。


上報時須附以下材料:


(1) 《杭州市蕭山區首席技師候選人推薦表》;

(2) 《杭州市蕭山區首席技師申報人員有關情況綜合簡表》;

(3) 被推薦人勞動合同、職業資格證書、主要技術成果、專利、獲獎情況、特殊貢獻等相關證明材料原件及復印件,復印件需加蓋單位公章。


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以上材料一式五份,統一使用A4 紙裝訂成冊,同時報送推薦表和申報人員有關情況綜合簡表的電子文檔及二寸照片電子版。


政策保障


區首席技師由區委人才工作領導小組辦公室進行表彰并授予“ 杭州市蕭山區首席技師” 榮譽稱號。


區首席技師實行三年的管理期,管理期內每人每月發放工作津貼1000元,優先推薦參加市級以上首席技師評選。


聯系方式:

區首席技師評選委員會辦公室(區人力資源和社會保障局)


聯系人:李英

聯系電話:0571-82823629


源文件:關于開展第十二屆杭州市蕭山區“首席技師”評選工作的通知(信箋).pdf

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